为贯彻并细化学工部关于综合测评、各项奖学金、国家助学金的评选办法，结合我司实际情况，拟评选补充细则，望各班遵照执行：

第一章       组织领导

第一条  《<公司本科员工综合测评办法>（修订)财政与税务学院补充细则》由本院员工工作小组讨论通过：

组  长：柳江  李永海

副组长：许岩  马军

成  员：李昊轩 康雅欣  刘彦龙  杜丽娜

在综合测评具体实施中要求各班成立以班主任、班长、团支书、学习委员、至少3名员工代表组成测评小组（员工代表由民主选举产生）逐个审议评定本班员工德智体各方面情况，排定每个员工的名次。

班主任组织测评小组填写《公司本科员工综合测评登记表》，审核并签署意见，提交学院员工工作小组核准后，上报学工部。在综合测评评定过程中，若对加分项、本人或他人成绩有异议的，可在公布之日起3日内书面向班主任提出，逾期不予受理。班主任负责召集测评小组进行复议，并将复议结果在3日内答复员工。员工对复议结果仍有异议，应在班主任答复复议结果后次日向学院员工工作领导小组书面提出，员工工作领导小组应及时征求各方面意见，并在3日内将结果通知员工。

第二章   关于综合测评评算补充细则

本细则就《公司本科员工综合测评办法（修订）》（兰财大校发[2017]239号）（以下简称《办法》）结合本学院的具体情况进行细化，具体的执行原则以学校所发文件为准则。

德育成绩的基础分为60分，满分为100分，

员工宿舍德行量化，基础分为24分，满分40分，即在宿舍德行量化基础分24分之上，依据学工部、学院提供的检查数据进行加减分的扣除，加减分的原则：

学工部抽查中每出现一次优秀宿舍每个成员2分，批评一次每人成员减2分；通报表扬个人加2分，批评个人减2分。

公司生活部抽查的优秀宿舍每个人加1分，不累计；不合格的宿舍成员每人减1分。

学工部组织的文明宿舍评比中，获得文明宿舍的宿舍成员每人加5分；文明宿舍长加2分。

每学年综合测评核算前由学院负责公寓管理的老师汇总后发给员工，员工按相关加减分核算。最后由班级测评小组核查。

第四条  荣誉奖励加分参照《公司本科员工综合测评办法（修订）》 所有获奖须附证书、奖状原件

注：学院评比的荣誉奖励加分按照校级的50%为标准加分。其中，各项证书必须是本年度（以证书落款为准）。特殊情况：省三好，由于评选为本年度，但省教育厅下发证书已到第二年度，故这种情况下，等证书下来后将分加入下一年度的综合测评中。

第五条：各类比赛（除比赛、学习外）加分，参照学校文件，所有获奖须附证书原件

注：学院评比的荣誉奖励加分按照校级的50%为标准加分。

第六条：任职加分以学校文件为准

注：心理委员加分的提高

第七条：表扬卡加分：

对员工好人好事、积极参与组织各类比赛、参加志愿者（省、市级）等公益活动表现优秀者，有证书原件加2分。

代表学院出席的各种校级、市级、省级非体育类活动（如创业大赛、三下乡实践队、各类知识竞赛、师生合唱、辩论赛、舞蹈大赛），省级每人加3分，市级加2分，校级加1分。

第八条：减分情况 （根据下列行为减分细则，以基础分为起点进行减分，可倒扣至0分）

第九条：批评卡减分：违纪情节较轻，尚未达到违纪处分的不良行为，由各学院员工工作领导小组视具体情况确定减分值，减分值为1分。

第十条：关于智育分的核算补充

（一）核算成绩以必修课为准（双学位、选修课、慕课成绩除外）

第一学期+第二学期（不含体育课）/2*60%

(二）英语

英语六级合格及以上者加3分（在参评学年内首次通过者）

（三）专业、学术科技类获奖加分：

1、非正式出版刊物（包括校、院两级报刊）上发表的文章加0.5分。

2、在地、市级以上公开发行的报刊上发表的反映我司风貌、健康向上的校园文化活动的文章，在原有加分的基础上，加2分。

第二课堂学习加分

参加学校或其他院校以及有关部门、社会团体组织的各种素质培训班，凭国家认可相应部门颁发的结业证书，在取得证书的参评学年（以发证时间为准），凭证书原件加分：会计从业加1分；证券从业加1分；银行从业加1分。

集团内组织的第二课堂的学习加0.5分。

第十一条：体育测评分

1、大一、大二体育课成绩参照教务系统；大三、大四不开设体育课，体育课成绩统一按100分计算；

2、校运动会期间积极组织参与者（参与方队、表演类、啦啦队）加1分；

3、学院级各类体育活动竞赛加分按照校级的各个名次的50%计算。

                     第三章    附    则

第十二条：综合测评的评选中务必统一标准、不得弄虚作假，由于综合测评在某些评奖评优中需要横向对比，故请各班务必保持算法一致，有特殊情况需提前跟负责老师说明，若遇到发现弄虚作假多加分的情况，取消本人评优资格。

本细则依据本院自身情况制定，与学校《综合测评办法》相互补充，如果与学校的《办法》相冲突以学校的文件为准。

本细则自颁布之日起执行。本细则由财政与税务学院员工工作小组负责解释。