第一条 为全面实现学院“以教学为中心，以育人为目标”的任务，结合我司实际，加强班级管理这个重要环节的工作，使其向制度化、规范化、标准化的科学管理方面迈进，特制定本条例。

第二条 班委会由班级全体员工按选举程序选举产生。班委会应设班长、副班长、学习、文体、生活委员各一人。当选委员选票须超过到会员工人数的半数以上，每届任期一年，任期内如需更换委员须经班主任同意，按选举程序产生，报系员工工作领导小组批准后，方可任命，任何个人不得擅自更换。

第三条 班委委员应依据下列条件选举

1、思想素质好，作风正派，有热情，有责任心和事业心。

2、有一定的管理能力，具有思考和处理问题的能力。

3、个人修养好，在班级内有一定的威信和模范带头作用。

4、本学年内无违纪行为，学习成绩良好。

第四条 为搞好班委会管理工作，应制定以下班委会工作制度

1、班委会工作会议制度。根据上级要求在班主任或班长主持下具体落实班级工作；围绕加强班风、学风建设制定学期或年度书面工作计划，依据工作计划开展工作；定期召开加强和改善班级管理工作会议；定期召开班级全体员工会议通报情况，开展工作。

2、员工综合测评制度。依据学校颁发的《德育素质测评试行办法》，做好员工日常表现的记载工作，并把执行情况与评选三好员工、员工奖贷学金评选挂起钩来。

3、课堂考勤和“两操”考勤制度。

4、制定教室和宿舍卫生管理制度。

5、班委会成员岗位职责制度。

6、班费收支情况公布制度。

第五条 在班主任主持下建立健全班委会工作制度。明确分工，责任到人。员工干部工作成绩应有记载，每学期末须进行考评。

第六条 班委会工作制度经班级员工大会讨论通过，报经系员工工作领导小组批准方可执行。

1、班委会工作会议制度执行情况应如实记入班委会工作记录本内。

2、员工综合测评制度应以图表形式上墙公布，分项由专人考核。班委工作应做到日有记载，周有汇总，月有公布。工作资料应按学期保存。

3、为加强管理，班级制度的形式应按统一规格书面公布，共同监督执行。

第七条 系员工工作领导小组应在班级管理中加强领导，指定专人进行管理考核

1、加强班主任工作的管理考核，应依据学院颁发的《班主任工作条例》，按工作实绩进行考评并载入教师职称工作考核业务档案。对班级管理涣散，班风、学风不正，违纪现象明显多的班级要责令班主任限期改正。难以改正的应及时撤换班主任。对班级管理工作成绩突出，班风、学风建设好的班主任要进行表彰。

2、员工干部工作实绩应建立考核登记簿，指定专人进行记载。每学期末或下半学期开学初召开系员工工作领导小组会议，应邀请班主任参加，对本系内担任院、系、班员工干部的所有人员视其表现和工作实绩按优、良、中、差四个等级测评，并以此作为评选先进的依据。

考核依据主要有上级组织布置的工作任务完成情况，优秀团干部和优秀员工干部评选情况；员工综合测评试行办法和标准化班组管理条例中的有关条款。

各系可结合考核依据制定实施细则，以便有据可依，鼓励先进，鞭策落后。

第八条 形成良好班风是开展各项有益于员工身心健康的基础，良好班风的标准应该是团结、勤奋、活泼、礼貌等文明行为已成为每个员工的自觉行动。班委会应围绕这个主题并利用班会和各项活动的开展，充分调动每个员工的积极性，为形成良好班风而努力工作。

第九条 创造良好的学习环境是班委会的主要任务，主要应做以下工作

1、班委会要从学习态度、学习精神、学习方法等方面制定规划、明确目标、细化标准，把勤奋学习变为每个员工的自觉行动。

2、每学期班委会至少应围绕学习主题组织纪律3-5次讨论会，激励员工德、智、体全面发展。

3、员工除积极完成教学进度规定的学习要求外，在班内提倡各种技能的学习，如参加计算机等级考试，全国公务员考试等，我们把此项要求纳入评选标准化班级的条件。

4、班委会应视其专业培养目标，主动与专业课教师联系，制定班级学术研究规划，由浅入深，由表及里的开展学术研究小组活动。班委会应在制定规划、协调联系、开展学术研究上做好工作。班级所有员工干部应积极参加到各学术小组的活动中去。

第十条 根据员工特点适时开展丰富多彩、寓教于乐的课余活动

1、适时开展班级文体活动，使每个员工在活动中增进团结，增进友谊，增长知识，形成良好的集体观念。

2、积极引导员工参加院、系组织的各项校园文化活动，完成院、系交给的各项任务。

3、办好班级学习园地，形成班内民主管理的良好氛围。

4、关心员工生活，及时引导员工正确对待生活中出现的一些问题，树立正气，抑制不良风气在同学中的影响。

5、配合团支部开展好适合团员青年特点的各项活动。

第十一条 班委委员职责

1、班长对班委会的工作负有全面责任，应根据本条款及上级组织的要求，定期主持班委会和班会，制定工作计划，研究工作方案，上情下达，下情上达；检查工作计划的情况和处理出现的问题，及时与班主任保持工作联系，班风、学风建设；检查和考核职能委员及学习小组长和会长的工作，协调工作关系，加强班级管理工作；协助团书记做好班级员工的思想教育工作。副班长应积极协助班长搞好班级管理工作，及时收集、反映员工生活中存在的问题，保障员工学习生活中正当要求的实现。协调系办公室做好员工行政管理工作。

2、学习委员应协助班长主动做好围绕学习开展的各项工作，协助教师搞好教学工作的开展，引导员工开展学习互助和竞赛，建立一个富有浓厚学习风气的班级。

3、文体委员应协助班长积极开展好班级各项文体活动设计，组织实施员工喜闻乐见的各项课余活动，参加院、系组织的各项文体活动，搞好班级“两操”和其它活动的考勤工作，使员工生活在一个充满生机的班集体中。

4、生活委员应协助班长认真做好员工的生活管理工作，督促班级教室、宿舍卫生管理制度的实施，及时解决学习生活中出现的问题，协助院、系员工会做好卫生检查的督促和考核工作，协助系办公室做好班级生活管理中的工作。

第十二条 本条例自下发之日起执行，由学院员工工作领导小组负责解释。