第一章 总则
第一条 为了加强校风校纪建设，维护学校正常的教学、生活秩序，保障广大同学良好的学习、生活环境，培养合格的社会主义现代化建设的接班人，根据原国家教委颁发的《普通高等学校员工管理规定》、《公司违纪员工处分条例》结合我司实际情况，特制定本条例。
第二条 本条例适用全日制在校研究生、本（专）科员工。
第三条 对违反校纪校规的员工，视其情节轻重及认识态度，给予纪律处分。纪律处分分为五等：（1）警告：（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看；（5）开除学籍。
第四条 留校察看期限一般为一年，特殊情况可少于一年，但不少于3个月。受留校察看处分的员工在察看期间有进步表现者，可按期解除留校察看；有立功表现或有突出先进事迹者，可提前解除留校察看；表现不好或又违纪者，给予开除学籍处分。
第二章 分则
第五条 有反对四项基本原则的言论与行为；张贴大小字报或非法宣传品；未经批准，擅自组织集会、游行活动；组织或带头参加罢课、罢餐；出版和传播非法刊物；带头成立或参加邪教组织或同乡会等非法组织，有上述行为之一者，根据情节和认错态度，给予记过以上处分。
第六条 违反国家法律、法令、法规、受到司法部门惩处者，分别给予下列处分：
（一）被判处管制、拘役、徒刑或劳动教养者，给予开除学籍处分；
（二）属过失犯罪，被判处管制、拘役或徒刑而宣告缓行者，视其情节或悔改表现，给予留校察看直至开除学籍处分：
（三）被处以行政拘留者视其情节，给予记过、留校察看或开除学籍处分：
（四）被处以治安管理处罚警告、罚款者，视其情节，给予警告以上处分。
第七条 偷窃、诈骗公私财物者，除退赔全部财物外，根据不同情节，给予以下处分；
（一）一次作案（会共同作案、以下同）价值在300元以下者，给予警告或严重警告处分；
（二）一次作案价值在300元以上（含30O元），或多次作案累计总价值达300元以上者，给予记过处分；1000元以上者（含1000元），给予留校察看直至开除学籍处分。
（三）冒充国家、企业、学校等名义对集体或个人进行罚款、诈骗财物达80元（含8O元）以上者，给予记过以上处分，数额达1000元（含1000元）以上者，给予留校察看或开除学籍处分。
（四）拾到他人财物不上缴或不归还者，给予严重警告以上处分；经学校或司法部门调查拒不承认者，给予记过以上处分；数额达1000元（含1000元）以上者，给予留校察看以上处分。
（五）犯有第七条（1）、（2）款，同时受到司法部门惩处者，给予留校察看以上处分；
（六）犯有第七条（1）、（2）款，如能及时承认错误并有立功表现者，可以从轻或免予处分。
（七）为偷盗、诈骗提供消息或工具，或进行掩盖、提供伪证、窝赃、销赃等活动者，给予记过或留校察看处分；虽未直接作案，但知情不举者，视其情节，给予警告、严重警告或记过处分；
（八）伪造、涂改、转借证件、证章或假冒身份实施欺骗行为者，给予警告以上处分；
（九）隐匿、毁弃、冒领或私拆他人邮件者，视情节给予警告、严重警告或记过处分。
第八条 凡吸毒者，除追究其法律责任外，一律给予开除学籍处分。
第九条对于违反交通规则及国家规定的其它法规造成事故者，其责任与后果一律自负，并视其情节给予记过以下处分；受到公安、司法部门处罚，按本条例第七条规定处理。
第十条 打架斗殴者及有关者除承担相应的医疗费和其他经济损失外，并作如下处理：
（一）肇事者：（包括不遵守公共秩序，不听劝阻，滋事生非，用语言挑逗或用各种方式触及其他人等）虽未动手打人，但造成打架事因及其它后果，给予警告或严重警告处分；
（二）打架、斗殴者：
①动手打人未伤及他人者，给予警告、严重警告、记过处分；致他人轻伤者，给予严重警告、记过或留校察看处分；致他人重伤者，除上报公安部门依法惩处外，给予留校察看或开除学籍处分；
②酗酒后打人、打群架或纠集校外人员入校斗殴者，给予留校察看或开除学籍处分；
③先动手打人者、结伙斗殴者，从重处分。能主动交待问题，并揭发他人者，可从轻处分；
④持械打人者，视其后果，给子记过以上处分；
（三）参与者：以“劝架”为名，偏袒一方或直接参与打架，促使斗殴事态扩大者，视其后果，给予严重警告以上处分；为他人打架斗殴提供凶器者，视其所造成的后果，给予记过以上处分；
（四）伪证者：目击而故意为他人作伪证者，给予记过以下处分；直接参与者有作伪证者，加重处分；
（五）侮辱、威胁、殴打教师、职工者，在同等条件下加重处分；
第十一条 严禁员工打麻将、赌博，违者给予记过以上处分；
第十二条 故意破坏公物，除承担所有经济损失外，并分别给予下列处分：
（一）损失价值在50元以下者，给予警告或严重警告处分；
（二）损失价值在50元以上（含50元）者，给予记过以上处分：
（三）虽未造成损失价值，但其情节恶劣者，给予严重警告或记过处分；
（四）损坏价值200元以上者，给予留校察看直至开除学籍处分；
（五）在实验、实习中，违反规章制度或操作规程，擅自动用与本实验无关的设备仪器，私自拆卸仪器、或带出室外造成事故或损失者，除追究当事人责任和按规定赔偿经济损失外，视其情节，给予通报批评直至纪律处分。
第十三条 对于在公共场所违纪，给予以下处分：
（一）不按规定，在校园张贴各种广告、海报、启事或散发传单者；在校内搞各种传销及参与非法经商者，给予警告以上处分；
（二）扰乱宿舍、课堂、会场、影剧院公共场所秩序者；在公共场所酗酒、哄闹者，视其情节，给予警告以上处分：
（三）在宿舍楼、食堂或其他公共场所乱砸酒瓶等杂物、乱喊乱叫、点火或焚烧杂物等，视其情节，给予严重警告以上处分，挑头者或情节严重者给与记过直至开除学籍处分；
（四）男女交往不得体，视其情节，给予通报批评直至警告处分；
（五）践踏草坪者，视其情节，给予通报批评直至警告处分。
第十四条 有下列行为之一者，视其情节和造成的后果，给予严重警告以上处分：
（一）利用网络，从事危害国家安全、泄露国家机密等非法活动者；
（二）故意攻击、删改他人信息资料，造成损失者；
（三）盗用IP地址和邮件地址者；
（四）私自提供网络服务，发展网络用户者；
（五）使用非法手段窃取他人口令、密码，盗用他人账号入侵系统，攻击政府、社会团体或组织网站者；
（六）不负责任的发表不实消息，诋毁他人名誉，对他人进行人身攻击，造成后果者；
（七）利用网络观看、传播黄色、淫秽内容者。
第十五条 违反宿舍管理相关规定者：
（一）男女员工非法同宿者，给予勒令退学或开除学籍处分；为男女同学非法同宿提供便利条件者，给予记过以上处分；对本宿舍同学留宿异性不举报者，给予警告或严重警告处分；
（二）在宿舍饮酒者，视其情节，给予警告以上处分；情节严重者或造成事端者直接给予记过以上处分：
（三）私接电源、破坏学校电源线、广播、电视、网络线等公共设施者，视其情节给予警告以上处分；
（四）在社会经营性网吧通宵上网、夜不归宿者，视其情节，给予记过以下处分；
（五）在员工公寓内燃用蜡烛，不听劝阻者，给予警告处分；引起火灾者，给予留校察看处分；造成严重后果者，给予开除学籍处分；造成的经济损失由责任人承担；
（六）员工公寓严禁自炊，对使用和存放酒精炉、电炉、电加热器等用具者，除没收其物品外，还应给予警告或严重警告处分；造成后果者，给予记过以上处分，造成人身伤害。财产损失的，均由当事人负责。
第十六条 品行不端，生活作风越轨者，分别给予下列处分：
（一）侮辱妇女，未造成严重后果者，给予留校察看处分；情节严重并造成严重后果者，给予开除学籍处分。
（二）以谈恋爱为名追逐异性，并将本人意愿强加于人，给对方的自由和名誉造成损害者，情节轻微的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过或留校察看处分。
（三）在校内涂写勾画污秽语言、画像或传阅、传播淫秽书刊、录音、录像、磁盘、光盘、图片，散布封建迷信言论和传看封建迷信书画，给予严重警告以上处分。
（四）已发生不正当性行为者，给予留校察看或勒令退学处分；情节恶劣者，给予开除学籍处分。
第十八条 对于毕业生毕业期间的违纪将依照《公司毕业生教育管理暂行规定》有关条款执行。
第十九条 拒绝、阻碍、无理取闹、侮辱谩骂老师或管理人员依法或依校纪校规执行公务者，视其情节，给予严重警告以上处分。
第二十条 凡受到违纪处分者，同时给予下列惩罚：
（一）已获得贷学金的员工，受到警告或严重警告处分者，取消或停止贷款资格半年；受到记过处分或留校察看处分者，取消或停止贷款一年。凡因受到处分而取消或停止贷款资格者，在取消或停止贷款期间，不得享受困难补助；
（二）受到警告以上处分者，一年内不得参与奖学金的评定；已获得奖学金者，从处分之时起停发奖学金。
第二十一条 有下列情形之一者，可从轻处分：
（一）主动认错并及时改正者；
（二）主动检举、揭发他人的违纪行为，积极协助组织查处问题，或有其它立功表现者。
第二十二条 有下列情形之一者，可从重或加重处分：
（一）违纪后拒不交待问题，认错态度不好的：
（二）对检举人、证人威胁或打击报复的；
（三）有意包庇他人违纪行为的；
（四）屡教不改或再次受处分者；
第二十三条 本条例没有列举的违纪行为，应当给予处分的，可参照本条例有关条款给予处分。
第三章 处分程序及审批权限
第二十四条 处分员工必须严肃执行规定，按相应的程序和手续，做到及时调查、情节清楚、证据确凿、处理得当。
第二十五条 对违纪员工的处理，按照以下程序进行，特殊情况下，学校有权直接给子处分；
（一）凡给予警告、严重警告、记过处分的员工，由员工所在院、系做出处分决定，以正式文件行文，将处分决定（一式两份）报员工处备案。
（二）员工处和员工工作委员会有权对违纪者直接进行以上三种处分。
（三）对给予留校察看、勒令退学、开除学籍处分的员工，由员工所在院系提出处理意见，并附旁证、调查材料和本人检查报员工处，经学校有关会议讨论决定。
（四）凡给予处分的员工，各院、系必须在员工违纪行为发生后的一周内核清事实，提出处理意见上报员工处，员工处接到各院、系报告后应在一周内核实完毕，并将学校的处理意见通知违纪员工所在院、系；
（五）员工处分决定由员工所在院、系通知本人、家长和所在班级。各有关单位由员工处通知。处分材料归入本人档案，不得撤销；
（六）对于受到勒令退学、开除学籍处分的员工，自接到处分通知之日起，由所在院、系督促其及时办理离校手续，最迟不得超过十天。
（七）为严肃校纪，教育广大员工，对警告、严重警告处分决定，一般情况下，由员工所在院、系在本院、系范围内张贴；记过以上的处分决定，由学校张贴。
第二十六条 同一事件，涉及几个单位而意见有分歧时，由员工处协调。必要时由员工处、保卫处、院、系组成联合调查组进行调查，并将调查结果上报学校。凡触及刑律的案件，员工在校外违纪事件涉及校外人员或本校职工时，由校保卫处负责调查，并将调查情况按规定通报校员工处及有关院、系，由院、系提出处理意见并报员工处审核后，上报学校。
第二十七条 解除留校察看处分的程序：受留校察看处分的员工，在留校察看期满后，本人写出申请，所在院系审核，报员工工作处，经学校有关会议审批后生效。
第四章 附则
第二十八条 本条例中的“以上”、“以下”均包括本级处分。
第二十九条 本条例的解释权和修改权属公司员工工作领导小组。
第三十条 本条例自颁布之日起实行。
