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就业信息

花样年集团(中国)有限公司招聘信息

2011年11月06日 00:00 学院 点击:[]

花样年集团(中国)有限公司是一家专注于中国房地产行业的投资集团,成立于20066月,其核心和创始企业深圳市花样年投资发展有限公司成立于1996928日,注册资本为10000万元人民币。

作为一家具有独特价值链整合优势的房地产投资集团公司,花样年在中国大陆地区主要业务以房地产投资开发业务为主,同时涵盖物业销售代理与经纪、物业管理与增值服务、商业地产等业务。花样年集团在中国大陆地区从事房地产开发业务迄今已经有10多年的历史,公司业务正随着中国经济的快速发展而迅速扩大

花样年集团2008年校园招聘

招聘职类(专业要求):

工程类:工民建、给排水、电气、暖通等相

关专业

商务类:工程造价、工程管理相关专业

经济投资类:经济类相关专业

营销策划类:新闻、中文、传媒、酒店管理、房地产相关专业

人力资源类:应用心理学、管理类相关专业

财务审计类:会计学相关专业

学历:   本科及本科以上学历

花样年选择人才的标准是:

1 虚心学习,保持持续不断的学习能力

2 善于思考,能够把握事物的本质

3 关注团队,关注上、下游,有包容的心态

4 清晰的目标意识,并能在事前做好充分的准备工作

5 理解能力强,并能准确地表达

6 有自我反省的能力

7 抗压性好

8 普通话标准

应聘流程:

应聘流程        具体事项                     备注

参加专场宣讲会  投递简历                      

笔试            综合素质测评                  

第一次面试      无领导小组讨论               面试时请带齐以下材料:                        1、个人详细简历,并附个人照片。           
2
、证书原件/复印件,包括身份证、员工证、英语等级证书、获奖证书、其他资质证书。             
3
、成绩单原件/复印件。                           4、学校就业推荐表。

复试            面试                        

体检/签约交流会 参加体检和签约交流会         体检合格即可签订三方就业协议书

签约            在接到录用通知后一周内按要求将就业协议书邮寄至公司,公司在审核通过后正式与毕业生签订三方就业协议书                   

录用            根据当地录用地人事局的要求办理相关录用手续     

   公 司 网  址:www.cnfantasia.com

深圳联系方式:

           话:0755--83458888—82248030

           真:0755--83478880

         联系人:人力资源部   肖先生、黄小姐

         电子邮箱: hrcnfantasia@163.com

         公司地址: 深圳市福田区深南大道6021号喜年中心A27-28

        邮政编码:518040      

成都联系方式:

  话:028-86750606

           真:028—86256191

         联系人:人力资源部   华先生、陈小姐

        公司地址:成都市人民中路三段二号万富大厦12

        邮政编码:610031 

天津联系方式:

   话:022—28048929802811

           真:022-28048320

         联系人:人力资源部   吴先生、张小姐

        公司地址:天津市河西区友谊南路潭江道交口天汐圆50-02

    邮政编码:300221

■ 福利待遇

  • 办理毕业生分配落户事宜,您可以安心报到
  • 完善的福利保障(包括养老、医疗、失业及工伤等社保项目及商业保险)。
  • 为您提供整洁、优美的办公环境。
  •  为您量身订做的“新栋梁计划”,帮助您早日成为公司的栋梁之材。
  • 公司倡导健康丰富的业余生活,为您提供众多业余文体活动,如羽毛球、足球、乒乓球、登山、健身等。

培训发展

“新栋梁计划”是花样年集团人力资源管理的重要策略之一,是我们为“新栋梁”度身定做的持续性培养方案,我们期望您在花样年的殷切关注下,早日成长为公司的栋梁之才。

第一阶段:(烙印计划)

成功使毕业生由校园人向花样人、职业人转变,烙上花样人印。

第二阶段:(岗中回训)

让毕业生对其自身定位更加的清晰,并且学会一套有效应对压力与管理时间的方法,从而缓解、调节和分散作用,使他们保持一种积极、乐观向上的心态。

第三阶段:(管理培训)

提升学员的管理知识、思路及团队管理技巧,使其在工作中能够从一名业务骨干转变成一名优秀的管理者。

第四阶段:(卓越修炼)

提升学员领导能力,使之成为卓越的经理人,花样年的栋梁。

 

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