一、集团简介：
中国保利集团公司系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，是集防务产品研发与贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发为一体的，涉及国家安全和国民经济命脉的大型中央企业，是中国最具影响力的企业之一。
成立30年来，集团公司已形成以军民品贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发民爆器材生产及爆破服务为主业的“五业并举、多元发展”格局。截止2012年底，集团公司合并总资产已逾4000亿元。截止到2013年末，保利集团总资产4553亿元，列央企24位；营业收入1291亿元，列央企51位；利润总额201亿元，列央企13位。
二、保利地产简介：
保利房地产（集团）股份有限公司是央企龙头中国保利集团控股的大型国有房地产上市公司，也是中国保利集团房地产业务的主要运作平台，国家一级房地产开发资质企业，连续三年荣膺中国房地产行业领导公司品牌。2006年7月，公司股票在上海证券交易所上市，并入选“2008年度中国上市公司优秀管理团队”，2009年，公司获评房地产上市公司综合价值第一名，截止2012年底，公司总资产突破2500亿元，实现销售额1017.39亿元，名列全国第二。
保利地产坚持以商品住宅开发为主，适度发展持有经营性物业。在住宅开发方面，保利地产逐渐形成了涵盖花园系、心语系、香槟系、公馆系、林语系、康桥系、十二橡树系等多元化优质住宅物业的先进创新格局，涵盖中高端住宅、公寓、别墅多种物业形态。商业物业涵盖商业写字楼、高端休闲地产、星级酒店、商贸会展、购物中心、城市综合体等，具备多品类物业综合开发的实力。
公司奉行“和者筑善”的企业价值观，将“和谐”提升至企业品牌战略的高度，致力于创造自然、建筑、人文交融的和谐人居生活。自成立以来，循法尚德、诚信经营，奉行务实、创新、规范、卓越的经营理念，秉承奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明的企业精神和价值观念，在激烈的行业竞争中取得了长足的发展，奠定了行业领军地位。未来保利地产将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力，不断发展，继续为实现打造中国地产长城的企业愿景而不懈努力。
三、公司简介
广州保利地产代理有限公司是保利房地产（集团）股份有限公司旗下的全资子公司。2001年成立以来，依托保利地产的雄厚实力，在“中国保利·地产长城”的目标激励下，本着“团结、敬业、创新、服务”的企业精神，公司实现了快速稳定的发展与扩张，2010年、2011年销售额均超过300亿元、2012年销售额突破500亿元，。截止2013年9月，以广州为中心，公司业务遍布长春、沈阳、大连、丹东、营口、包头、天津、北京、石家庄、西安、青岛、上海、南京、无锡、连云港、合肥、杭州、武汉、郑州、南昌、厦门、福州、成都、重庆、佛山、阳江、东莞、中山、珠海清远、江门、等近50个城市，员工超过2200人，目前为150多个房地产项目提供专业的、高品质的房地产综合服务，2013年销售额有望突破600亿。
公司专注房地产的全程策划、市场研究、销售代理业务，整合一流房地产专业人才，营造策划精英平台，致力于成为具有专业水准、专门特色、专有竞争力的房地产综合服务机构，成为优秀发展商的最佳合作伙伴，目前综合实力雄居全国前列。2010年和2013年，公司凭借娴熟的专业技能、丰富的实战经验和持续的学习创新能力等各方面的优势，在“中国房地产策划代理企业十强”的评选中晋级中国房地产策划代理行业十强。
公司注重企业文化的建设和员工忠诚感的培养，致力于营造企业和谐、积极、向上的文化氛围，坚持“事业留人、待遇留人、专业留人”理念。公司目前拥有一支稳定、专业的工作团队，以专业的市场研究、策划能力为开发商提供值得信赖的增值服务，努力将公司发展与员工成长的目标相统一，为员工提供实现自我的价值平台。
作为专业营销代理企业，公司将继续发挥专业精神，继承并开拓具有保利特色的营销模式，打造专业化服务内容。公司目前由于公司处于快速发展的阶段，现亟需大量优秀的房地产销售精英，欢迎有志与保利共同成长的有志之士加入我们的团队，加入保利，迈向更辉煌的人生！
四、培训发展
职业培训：
公司一向重视对员工的培养，为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能，建立一个学习型的组织，我们除了新员工培训外，我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。这些培训将帮助你迅速融入公司，完成从“员工”到“职业人”的转变，同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质，完成从“普通职业者”到“行业精英”的转变。
职业发展：
公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据，充分反应个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时，工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。由于保利地产广阔的发展空间与全国战略布局，公司还实行部分管理岗位的竞聘上岗机制，将优秀的人才放到管理岗位进行锻炼培养。公司还建立有人才后备系统和人才梯队，候选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。
五、薪酬福利
1、提供具有市场竞争力的薪酬（基本工资+补贴+绩效奖金+年底双薪+年终奖）。
2、医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金等“五险一金”。
3、企业年金：为符合条件的员工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金。
4、生活费：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的生活费用。
5、通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用。
6、交通费：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通费用。
7、商业保险：为员工提供社会保险基本医疗以外的员工综合医疗福利保险。
8、住宿补贴：外派员工提供住宿补贴。
9、公司旅游：公司每年定期组织省内和国内旅游。
10、定期体检：公司每年定期安排免费体检。
11、电影票、生日蛋糕、节日礼品等其他良好福利。
六、招聘流程
简历筛选或宣讲会——笔试——面试与测评——复试——体检——录用
七、需求岗位：
（一）营销策划岗位
策划助理（2名）
任职资格：
1.房地产、建筑规划、市场营销、新闻学类、经济学类、工程类、语言文学类、历史学类等相关专业，硕士以上学历；
2、有员工会经验和组织操作过大型校级活动者优先。
3、有一定的社会实践基础，沟通表达能力突出。
4、具备谈判技巧和团队协作能力。
5、本科生年薪不低于8万，硕士生年薪不低于10万。
（二）投资计划岗位
土地拓展投资管理（2名）
任职资格：
本科及以上学历，工程管理类相关专业 ，硕士学历优先考虑
项目计划运营管理（2名）
二、任职资格：
本科及以上学历，工程管理类相关专业 ，硕士学历优先考虑
（三）成本部
成本主管（1名）
任职资格：
1.全日制统招本科及以上学历 ，工程造价、工民建或安装等相关专业；
2.熟悉相关施工工艺，熟悉人材机价格行情；
3.熟悉政府有关工程造价的政策及文件、了解国家及地方政府有关招标、工程结算相关法律和规定；
4.熟悉各专业工程定额、熟练使用预结算软件，可独立编制工程预、结算文件；
5.较强的沟通能力、谈判技巧和团队协作能力。
（四）销售置业顾问
任职资格：
1、勇于进取，积极向上、有较强的敬业精神；
2、在校成绩良好，有社团经验优先；
3、心态好，能够吃苦耐劳，务实、开朗、思维活跃；
4、具有较强的抗压能力、沟通能力、分析能力、逻辑思维能力和学习能力；
5、具有较强的服务意识和团队合作精神。
八、应聘方式：
方式1：我司将于3月18日下午14：30——17：30在兰州大学举行专场宣讲会，请贵校同学届时浏览兰州大学就业指导中心网站查询本次宣讲会具体时间和地点，招聘会现场接收简历，咨询电话：18794867613赵先生；
方式2：将个人简历以附件形式于宣讲会前发送至我司招聘邮箱zzl3615@foxmail.com,邮件主题格式为：学校——专业——姓名——应聘岗位，简历请附照片。
