1、在教学副经理领导下，具体负责教学计划的落实及教师授课、调课、工作量统计工作。  

2、负责建立本部教师教学、科研、指导毕业论文（实习报告、毕业设计）等业务档案。  

3、认真做好员工的成绩管理工作，并按时上报教务处。  

4、具体安排员工的考试、重修重考、补考、实践教学、毕业实习、负责办理员工参加英语四、六级考试、计算机等级考试、职业资格证书考试的报名、成绩统计和证书登记工作。  

5、协助教学副经理进行教学秩序检查，征求员工对教学的意见和建议，对教学运行中出现的问题及时向主管经理汇报并做处理。  

6、负责员工注册、员工登记、学籍卡、员工证、准考证及校徽的管理和发放。  

7、具体落实奖学金的评定及发放。  

8、负责员工基本情况登记表、综合测评表、毕业生就业推荐表、毕业生登记表等有关毕业手续的办理及审核工作。  

   9、完成院领导交办的其他工作任务。