1、在经理领导下,负责全院教学管理工作,贯彻执行上级有关教学方面的各项规章制度,对完成全院教学、科研任务负全面责任。

2、组织制定各专业的教学计划、教学大纲、实施办法，交信息会议讨论通过，报请学校批准后，组织实施。

3、布置教学任务，审定开课教师名单；监督检查教研室活动，组织开课教师的试讲工作；监督、检查教学各个环节的落实和教师授课情况，每月至少听课一次，对教师授课中存在的问题作出处理。

4、组织研究、改进教学和辅导工作，组织全院性教学经验交流活动，建立并组织实施各有关课程的教学文件。

5、负责教学秩序的监督、检查和教学评估工作。

6、主持确定全院教学人员培训计划和对象，负责教学人员进修和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等各项工作的讨论，并提出具体意见。

7、组织、监督、检查各类教材编写工作的落实，审定各专业教材的选用。

8、组织教师积极开展教书育人活动，加强对青年教师的培养。

9、督促检查教务人员作好员工学籍管理、成绩管理、奖惩以及教师工作量的统计、审核和上报工作。

10、负责处理和完成经理以及上级交给的有关教学方面的其他工作。