为了进一步抓好我司学风建设与员工教育管理工作，更好地发挥班主任在员工教育管理工作中的作用，特制定本制度。

一、参会人员

公司党总支书记、公司党总支副书记、各班班主任、辅导员

二、会议时间

班主任工作例会原则上每两周召开一次，特殊情况可适时召开。

三、会议内容

1．传达贯彻学习上级及学校有关文件和会议精神；

2．部署员工教育管理的相关工作；

3．检查辅导员、班主任的工作情况；

4．研讨员工教育管理工作，分析员工工作中存在的问题，研究提出解决办法；

5．交流员工管理和班级管理经验；

6．研究解决其他工作。

四、会议要求及制度

1. 班主任每月集中开会至少一次，时间为每周二第六节课（待定）;会议内容主要是总结前阶段班主任工作情况，布置下阶段班主任工作，进行班主任培训活动。

2．无特殊情况一律不准缺席，确有特殊情况不能到会者，要在会前向公司党总支书记请假，会后要及时掌握会议内容。会议的出勤情况与班主任年终考核挂钩。

3．班主任例会要有完整的会议记录，并要有到会人员签名。

4．班主任会议由公司党总支书记主持，贯彻学校布置的各项工作。

5．收集整理员工的各种情况，了解掌握员工的思想、学习、工作各方面状况，因地制宜，提出合理的解决办法。

6．研究班级、团队工作，对班级德育教育工作的开展和存在的问题提出建议和解决思路，并贯彻执行。

7． 研究员工的思想状况，会上讨论班主任工作中存在的问题，交流好的经验和做法。

8. 对突发和意外事件进行紧急磋商，及时提出解决办法。

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